BOE del 9 de octubre de 2026, explicado

El día en claro

Resumen generado con IA a partir de nuestras explicaciones de cada norma. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

Varias normas laborales, subvenciones y cambios en jornada de las Fuerzas Armadas

Lo más importante

• Orden DEF/1064/2026: modifica la Orden DEF/1363/2016, de 28 de julio, por la que se regulan la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas

  La jornada general de las Fuerzas Armadas pasa a 35 horas semanales de promedio anual; se definen horarios fijos y flexibles, jornada de especial dedicación y flexibilización por cuidado, afectando a los miembros de las Fuerzas Armadas.

• Real Decreto 809/2026: modifica el Real Decreto 1907/1995, de 24 de noviembre, por el que se regula la tramitación de las subvenciones estatales anuales y por gastos electorales a las formaciones políticas

  Las formaciones políticas que pidan subvenciones por gastos electorales deben presentar una declaración del representante general que confirme no incurrir en los supuestos de los apartados 3 y 4 del artículo 127 de la LOREG; esa declaración es requisito para tramitar adelantos o la liquidación.

• Real Decreto 814/2026: regula la concesión directa de una subvención destinada a la Comunidad Autónoma de La Rioja para el proyecto Ciudad del Envase y el Embalaje, con cargo al ejercicio presupuestario 2026

  Se concede una subvención directa de 500.000,00 euros a la Comunidad Autónoma de La Rioja para financiar principalmente equipamiento del CENTIDE; la subvención debe justificarse electrónicamente.

• Real Decreto 815/2026: regula la concesión directa de una subvención a la Fundación ONCE para la Cooperación e Inclusión Social de Personas con Discapacidad para la colaboración en actividades de divulgación y protección ocular durante el Trío de Eclipses 2026-2027-2028

  Se concede una subvención directa de 100.000 euros a la Fundación ONCE para actividades de divulgación y protección ocular durante los eclipses de 2026, 2027 y 2028, con reglas específicas de solicitud, pago y justificación.

• Resolución de 28 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Severiano Servicio Móvil, SAU

  Se registra y publica el convenio colectivo de Severiano Servicio Móvil, SAU, que regula condiciones laborales, jornada, contratación, clasificación profesional, derechos digitales y retribuciones; vigente hasta 31 de diciembre de 2028 y con efectos salariales desde 01/01/2026.