Se elimina la calificación de personal indefinido no fijo para parte del personal subrogado en el ente de abastecimiento de agua Ter-Llobregat
Título oficial: Decreto-ley 10/2022, de 5 de julio, de modificación del Decreto-ley 4/2018, de 17 de julio, por el que se asume la gestión directa del servicio de abastecimiento de agua a poblaciones por medio de las instalaciones de la red de abastecimiento Ter-Llobregat de titularidad de la Generalitat y se crea el Ente de Abastecimiento de Agua Ter-Llobregat.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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La norma suprime la frase que calificaba como personal laboral indefinido no fijo, sin condición de empleado público, al personal subrogado en el Ente de Abastecimiento de Agua Ter-Llobregat. La modificación se limita al personal que cumple las condiciones indicadas en el texto.
Se elimina del apartado 2 de la disposición adicional segunda del Decreto-ley 4/2018 la frase que establecía que el personal subrogado pasaba al Ente como personal laboral indefinido no fijo y no adquiría la condición de empleado público.
La exposición de motivos limita la aplicación de esta modificación al personal procedente de ATLL CGC, SA, en liquidación, que en el mes de marzo de 2019 tenía la condición de personal indefinido y fue subrogado por la Generalitat, siempre que continúe adscrito o relacionado con la unidad productiva transmitida.
A quién afecta
- Personal procedente de ATLL CGC, SA, en liquidación, subrogado por la Generalitat, que en el mes de marzo de 2019 tenía la condición de personal indefinido y continúa adscrito o relacionado con la unidad productiva transmitida.
Qué cambia
- Se suprime la frase que calificaba al personal subrogado como personal laboral indefinido no fijo y decía que no adquiría la condición de empleado público.
- La modificación se limita al personal que cumple las condiciones señaladas en la exposición de motivos.
Preguntas y respuestas
¿A qué personal se aplica la modificación?
Al personal procedente de ATLL CGC, SA, en liquidación, que en el mes de marzo de 2019 tenía la condición de personal indefinido, fue subrogado por la Generalitat y continúa adscrito o relacionado con la unidad productiva transmitida.
¿Qué frase se elimina?
La que decía que el personal subrogado se integraba como personal laboral indefinido no fijo y no adquiría la condición de empleado público.
¿La norma fija algún trámite o plazo para el personal afectado?
El texto no establece ningún trámite ni plazo para que el personal afectado haga una solicitud o presente documentación.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Decreto-ley 10/2022
- Organismo
- Comunidad Autónoma de Cataluña
- Fecha de la norma
- 5 de julio de 2022
- Publicada en el BOE
- 11 de agosto de 2022
- En vigor desde
- 7 de julio de 2022
- Identificador
BOE-A-2022-13534- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Abastecimiento de aguas · Administración Local · Cataluña · Empleados públicos · Empresas públicas · Organización de las Comunidades Autónomas
Normas que cita o modifica
- modifica la disposición adicional 2.2 del Decreto-ley 4/2018, de 17 de julio (en el BOE)
- de conformidad con el art. 38 de la Ley 13/2008, de 5 de noviembre (en el BOE)
- de conformidad con el art. 64 del Estatuto aprobado por Ley Orgánica 6/2006, de 19 de julio (en el BOE)
Normas posteriores que la afectan
- se publica acuerdo de convalidación , por Resolución 448/XIV, de 20 de julio
Otras normas que menciona (3)
Las que nombra su texto y hemos podido identificar sin dudas.
- Ley 5/2017, de 28 de marzo (en el BOE)
- Ley 4/1985, de 29 de marzo
- Ley 20/2021, de 28 de diciembre (en el BOE)