Decreto-ley Foral 1/2025: aprueban medidas extraordinarias y urgentes en materia de personal para la reducción de la temporalidad en las Administraciones Públicas de Navarra
Título oficial: Decreto-ley Foral 1/2025, de 7 de mayo, por el que se aprueban medidas extraordinarias y urgentes en materia de personal para la reducción de la temporalidad en las Administraciones Públicas de Navarra.
Derogada desde el 17 de junio de 2025. Lo que sigue explica lo que decía cuando se publicó.
Qué dice, en claro
Todavía no hemos preparado la explicación de esta norma. Las vamos incorporando poco a poco.
Mientras tanto, abajo tienes sus datos oficiales y puedes leer el texto completo en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Decreto-ley Foral 1/2025
- Organismo
- Comunidad Foral de Navarra
- Fecha de la norma
- 7 de mayo de 2025
- Publicada en el BOE
- 16 de junio de 2025
- En vigor desde
- 10 de mayo de 2025
- Identificador
BOE-A-2025-12060- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Empleados públicos · Función Pública · Funcionarios públicos · Navarra · Oposiciones y concursos · Servicios Públicos de Salud
Normas que cita o modifica
- modifica los arts. 9, 30 y 88.3; AÑADE las disposiciones adicionales 28, 29 y la disposición final; y SUSPENDE, hasta el 10 de mayo de 2027, la aplicación del art. 26 del Estatuto aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto
- modifica los arts. 29.3 y 31 de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre (en el BOE)
- modifica los arts. 9 y 39 del Decreto foral 215/1985, de 6 de noviembre (BON núm. 144, de 29 de noviembre de 1985)
- suspende , hasta el 10 de mayo de 2027, la aplicación del art. 21.1.3 del Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre (BON núm. 154, de 20 de diciembre de 1993)
- de conformidad con el Estatuto aprobado por Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto (en el BOE)
Normas posteriores que la afectan
- se dicta en relación sobre su tramitación como ley: Ley Foral 7/2025, de 4 de junio
- se publica acuerdo de convalidación , por Resolución de 22 de mayo de 2025