La ley impulsa los planes de pensiones de empleo y modifica sus reglas, incentivos y beneficios fiscales

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

La norma incluye tablas que esta explicación no recoge: consulta en el texto oficial las cifras, plazos o listas que aparezcan en ellas.

La ley crea fondos de pensiones de empleo de promoción pública y planes de empleo simplificados para empresas, administraciones, autónomos y cooperativas. También establece cambios fiscales y reducciones de cuotas vinculados a las aportaciones empresariales.

A quién afecta

• Personas trabajadoras de empresas incluidas en convenios colectivos sectoriales que establezcan un plan de pensiones de empleo simplificado
• Personas trabajadoras autónomas que se adhieran a planes simplificados
• Personal de las Administraciones públicas con planes de pensiones de empleo
• Socios trabajadores y socios de trabajo de cooperativas y sociedades laborales con planes simplificados
• Empresas que realicen contribuciones a planes de pensiones de empleo
• Personas partícipes y beneficiarias de planes de pensiones de empleo

Qué cambia

• Se crean los fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos y los planes de pensiones de empleo simplificados.
• Las empresas incluidas en un convenio sectorial que establezca la adhesión a un plan simplificado deberán adherirse; pueden no hacerlo si acuerdan un plan propio que no tenga condiciones inferiores.
• Los planes de empleo no podrán exigir más de un mes de antigüedad para acceder; pueden permitir el acceso con menos antigüedad o desde el ingreso en la plantilla.
• Desde el 1 de enero de 2023, el límite general anual de aportaciones y contribuciones es de 1.500 euros, con incrementos sujetos a las condiciones y límites previstos en la ley.
• Desde el 1 de enero de 2023, las empresas pueden acceder a reducciones de cuotas empresariales por contingencias comunes por contribuciones mensuales a planes de empleo, si cumplen los requisitos y comunican los datos requeridos.
• Se establece una deducción en el Impuesto sobre Sociedades del 10 por ciento para determinadas contribuciones empresariales, con reglas específicas para trabajadores con retribuciones brutas anuales iguales o superiores a 27.000 euros.
• Las adquisiciones realizadas por fondos de pensiones de empleo y por determinadas mutualidades y entidades sin ánimo de lucro quedan exentas del Impuesto sobre las Transacciones Financieras.
• Los planes de pensiones asociados existentes deberán transformarse en planes simplificados o individuales, según corresponda, en el plazo previsto; no se podrán promover nuevos planes asociados.

Qué hay que hacer

• Las empresas incluidas en un convenio colectivo sectorial deben adherirse al plan sectorial simplificado si el convenio así lo establece, salvo que acuerden promover un plan propio de condiciones no inferiores.
• Las personas trabajadoras autónomas pueden adherirse al plan sectorial que corresponda por su actividad, mediante el procedimiento fijado en sus especificaciones.
• Las empresas que soliciten la reducción de cuotas deben comunicar la identificación de las personas trabajadoras, el periodo de liquidación y el importe de las contribuciones antes de solicitar el cálculo de la liquidación de cuotas, mediante el Sistema RED, y estar al corriente de pago.
• Las entidades aseguradoras o reaseguradoras sujetas a la tasa deben autoliquidarla y pagarla en el plazo de un mes desde la notificación de la autorización; si se deniega o desiste la solicitud, deben hacerlo en el plazo de un mes desde que se produzca esa circunstancia.
• Las personas partícipes de productos paneuropeos de pensiones individuales que dispongan de sus derechos económicos en supuestos no previstos deben reponer las reducciones fiscales indebidamente aplicadas mediante autoliquidaciones complementarias, con intereses de demora.

Plazos

• Con efectos de 1 de enero de 2023: cambios en los límites de aportaciones y contribuciones y medidas de cotización a la Seguridad Social.
• Las empresas deben comunicar las contribuciones antes de solicitar el cálculo de la liquidación de cuotas correspondiente.
• Las entidades aseguradoras o reaseguradoras deben autoliquidar y pagar la tasa en el plazo de un mes desde la notificación de la autorización; en caso de denegación o desistimiento, en el plazo de un mes desde que se produzca esa circunstancia.
• La transformación de planes de pensiones asociados debe realizarse en un periodo máximo de cinco años.
• Los elementos institucionales de los planes que acuerden transformarse deben adaptarse en un plazo de doce meses desde la decisión.
• Los planes simplificados no pueden solicitar su integración por la comisión promotora una vez transcurridos tres meses desde la adopción del texto definitivo del proyecto; en ese caso se determinará el fondo por defecto.
• La cuenta de posición de los planes de pensiones de empleo simplificados no puede trasladarse a otros fondos hasta la finalización del año natural siguiente al de la entrada en vigor de la ley.
• La eficacia de los incentivos será evaluada una vez transcurridos tres años de su entrada en vigor.
• El plazo para formalizar la escritura de constitución de un fondo público y solicitar su inscripción en el Registro Mercantil es de un mes desde la notificación de la autorización administrativa previa.
• La estrategia común de inversión debe revisarse al menos cada cinco años.