Galicia establece vías extraordinarias para cubrir puestos sanitarios de difícil cobertura mediante concursos de méritos

Qué dice, en claro

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El Servicio Gallego de Salud podrá seleccionar por concurso de méritos a determinados especialistas para puestos de difícil cobertura durante un plazo de tres años desde la entrada en vigor de la ley. La norma también establece condiciones de permanencia, una mejora temporal de carrera profesional para algunos colectivos y una valoración reforzada de cierta experiencia profesional.

A quién afecta

• Personal facultativo especialista de los hospitales de los distritos sanitarios de Cee, A Barbanza, A Mariña, Monforte de Lemos, Verín, O Barco de Valdeorras y O Salnés
• Personal facultativo especialista de Atención Primaria y pediatras de atención primaria
• Personal facultativo especialista de área en Psiquiatría y Psicología Clínica necesario para el Plan de salud mental de Galicia poscovid-19
• Enfermeras y enfermeros especialistas de Salud Mental necesarios para el Plan de salud mental de Galicia poscovid-19
• Personal facultativo especialista que presta servicios en los hospitales de Cee, A Mariña, Monforte de Lemos, Verín y O Barco de Valdeorras

Qué cambia

• Durante un plazo de tres años desde la entrada en vigor, el Servicio Gallego de Salud podrá convocar procesos selectivos por concurso para cubrir puestos de difícil cobertura de los colectivos indicados.
• Las plazas que se oferten por concurso deberán aprobarse mediante decreto del Consejo de la Xunta, tras un informe previo con justificación objetiva de las dificultades de cobertura.
• El personal seleccionado deberá incorporarse de forma efectiva y permanente al destino adjudicado para adquirir la condición de personal estatutario fijo.
• Para participar en concursos de traslados, promoción interna o provisión de plazas de otra categoría o especialidad, se exigirán dos años de servicio activo en el centro adjudicado.
• El personal facultativo de los ámbitos indicados en el artículo 1.1.a) y b) podrá solicitar el grado I de carrera profesional tras tres años de servicio activo en el destino, hasta la convocatoria de acceso a los grados de carrera profesional del año 2027.
• En cinco hospitales determinados, cada mes de servicios prestados computará el triple de la puntuación general en los procesos selectivos previstos y en futuros procesos selectivos o concursos de traslados de personal facultativo especialista.
• La Administración promoverá formación continuada y participación en proyectos piloto y de investigación para profesionales en puestos de difícil cobertura.

Qué hay que hacer

• Quien resulte seleccionado debe incorporarse de forma efectiva y permanente al destino adjudicado.
• Para participar en los procedimientos de movilidad o provisión indicados, debe acreditar dos años de servicio activo en el centro adjudicado.
• Quien reúna las condiciones para solicitar el grado I de carrera profesional debe presentar la solicitud dentro del plazo que establezca la convocatoria anual.

Plazos

• Tres años desde la entrada en vigor de la ley para convocar procesos selectivos específicos por el sistema de concurso.
• Dos años de permanencia en servicio activo en el centro adjudicado para participar en los procedimientos de movilidad y provisión indicados.
• Tres años de servicio activo en el destino adjudicado para poder solicitar el grado I de carrera profesional.
• La medida excepcional de carrera profesional se aplicará hasta la convocatoria de acceso a los grados de carrera profesional del año 2027.