Ayudas a pymes para contratar a profesionales de transformación digital

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

La norma es muy larga: esta explicación se hizo con su parte principal, sin anexos ni tablas.

La orden convoca ayudas para que pequeñas y medianas empresas contraten a una persona desempleada formada como Agente del Cambio. La ayuda cubre parte del salario: hasta 1.000 euros mensuales, con un máximo de 20.000 euros durante un máximo de 20 meses consecutivos.

A quién afecta

• Pequeñas y medianas empresas que sean personas jurídicas y tengan domicilio fiscal en España
• Profesionales desempleados formados en el programa «Generación Digital: Agentes del cambio» que sean contratados por una pyme beneficiaria

Qué cambia

• Se convocan ayudas para cubrir parcialmente los costes salariales de la primera contratación de un Agente del Cambio por cada beneficiario.
• La ayuda es de hasta 1.000 euros mensuales, con un máximo total de 20.000 euros y durante un máximo de 20 meses consecutivos.
• La persona contratada debe estar desempleada al contratarla y tener la formación del programa «Generación Digital: Agentes del cambio».
• El contrato debe ser indefinido, a tiempo completo y por cuenta ajena; no se admiten otras modalidades ni contratos a tiempo parcial.
• Las ayudas se conceden por orden de solicitud, hasta agotar los fondos disponibles.
• La pyme debe cumplir requisitos durante la ejecución, entre ellos estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
• La ayuda no puede cubrir el mismo coste que otra subvención, ayuda, ingreso o recurso.

Qué hay que hacer

• Inscribirse en el registro de la plataforma Acelera pyme y realizar el test de madurez digital antes de solicitar la ayuda.
• Presentar la solicitud y la documentación exigida mediante el formulario electrónico de la sede electrónica del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, dentro del plazo fijado en la convocatoria.
• Si se requiere subsanar defectos formales de la solicitud, hacerlo en un máximo de diez días.
• Tras la concesión, proponer un Agente del Cambio para su validación dentro de tres (3) meses; una vez confirmada la persona, formalizar el contrato en diez días hábiles, registrarlo en el Servicio Público de Empleo Estatal y comunicar los datos indicados en la orden.
• Acreditar mensualmente la continuidad del contrato, el coste salarial y los demás requisitos de justificación; comunicar otras ayudas para el mismo gasto antes de justificar la aplicación de los fondos.

Plazos

• El plazo de presentación de solicitudes se establecerá en la convocatoria y concluirá cuando se agote el crédito presupuestario, si esto ocurre antes de su fecha de cierre.
• Tres (3) meses desde la concesión de la ayuda para seleccionar y comunicar un Agente del Cambio.
• Diez días hábiles desde la comunicación del candidato para que el órgano concedente confirme la propuesta.
• Diez días hábiles desde la confirmación para formalizar y registrar el contrato y comunicar los datos requeridos.
• Quince días desde la comunicación del contrato para que el órgano concedente notifique su validación.
• Diez días hábiles para subsanar defectos del contrato si no se valida.
• Máximo de 20 meses consecutivos de ayuda desde la formalización del contrato.
• Seis (6) meses desde la apertura del plazo de solicitud para resolver y notificar las solicitudes.
• Diez días hábiles para presentar justificantes cuando se requieran en una comprobación por muestreo.
• Un mes para recurrir potestativamente en reposición.
• Dos meses desde el día siguiente a la publicación de la resolución para interponer recurso ante la Sala de lo Contencioso-administrativo de la Audiencia Nacional.