La orden regula ayudas para que pymes industriales prueben reducciones de jornada y medidas de mejora de productividad

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

La norma incluye tablas que esta explicación no recoge: consulta en el texto oficial las cifras, plazos o listas que aparezcan en ellas.

La norma establece las condiciones para que pequeñas y medianas empresas industriales soliciten subvenciones para proyectos piloto que reduzcan la jornada laboral sin bajar los salarios. Los proyectos deben incluir medidas de organización o formación para mejorar la productividad.

A quién afecta

• Sociedades pequeñas y medianas que desarrollen actividades industriales incluidas en el anexo I
• Personas trabajadoras participantes en los proyectos piloto de reducción de jornada

Qué cambia

• Establece las bases para conceder subvenciones a proyectos piloto de mejora de productividad en pymes industriales.
• Exige una reducción mínima del 10 por ciento de la jornada semanal, durante al menos dos años y sin merma salarial, para personas con contrato indefinido a tiempo completo.
• Fija un mínimo de participación en el proyecto del 30 % de la plantilla en empresas o centros de trabajo de hasta 20 personas trabajadoras y del 25 % en los de entre 21 y 249.
• Exige medidas organizativas o formativas y mecanismos para medir periódicamente la evolución de la productividad.
• Permite financiar, con límites, costes salariales del primer año, formación, asesoramiento y personal dedicado al diseño o rediseño de procesos, y el informe de auditoría.
• Limita la ayuda al 90 por ciento del presupuesto financiable y a un máximo de 200.000 euros por empresa, sujeto también al límite de ayudas de minimis.
• Establece que la solicitud y las comunicaciones del procedimiento se tramiten electrónicamente ante la Fundación EOI, F.S.P.
• Prevé un único pago después de justificar las actuaciones y comprobar el cumplimiento de las condiciones.

Qué hay que hacer

• Presentar la solicitud y la documentación requerida por vía telemática ante la Fundación EOI, F.S.P., dentro del plazo que establezca la convocatoria.
• Aportar con la solicitud la memoria del proyecto, el presupuesto, la documentación de la empresa y el acuerdo previo con la representación de los trabajadores o la alternativa prevista por la orden.
• Si se requiere subsanar la solicitud, presentar lo pedido en el plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del requerimiento en la sede electrónica.
• Si se propone conceder la ayuda, comunicar su aceptación o no aceptación en el plazo de diez días hábiles desde la notificación de la propuesta definitiva.
• Justificar el proyecto y los gastos ante el órgano instructor dentro de los tres meses siguientes a la finalización de la actuación.

Plazos

• La reducción de jornada del proyecto debe durar como mínimo dos años desde la concesión de la ayuda.
• El plazo de presentación de solicitudes lo fija cada convocatoria y no puede superar dos meses desde la publicación de su extracto en el «Boletín Oficial del Estado».
• Los gastos subvencionables deben realizarse en los doce meses siguientes al día de la resolución de concesión, salvo el informe de auditoría, que puede realizarse dentro del plazo de justificación.
• La documentación justificativa debe presentarse dentro de los tres meses siguientes a la finalización de la actuación.
• El plazo máximo para resolver y publicar la resolución es de seis meses desde la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del extracto de la convocatoria.