El Fondo de Garantía Salarial crea un registro para inscribir poderes de representación en sus trámites

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

La norma incluye tablas que esta explicación no recoge: consulta en el texto oficial las cifras, plazos o listas que aparezcan en ellas.

El registro permite que personas y entidades autoricen a otra persona a actuar en su nombre ante el Fondo de Garantía Salarial. Los poderes pueden abarcar todos los trámites, una materia o trámites concretos.

A quién afecta

• Personas físicas, jurídicas y entidades sin personalidad jurídica interesadas en trámites del Fondo de Garantía Salarial
• Personas físicas y personas jurídicas que actúen como apoderadas ante el Fondo de Garantía Salarial

Qué cambia

• Se crea un registro único de apoderamientos del Fondo de Garantía Salarial, accesible en la sede electrónica.
• Se pueden inscribir poderes generales, por materias o para trámites y grupos de trámites concretos.
• Los poderes pueden otorgarse electrónicamente o presencialmente en oficinas de asistencia en materia de registros del Fondo de Garantía Salarial o de otras Administraciones públicas u organismos.
• Los poderes surten efecto desde su inscripción, salvo los que requieren aceptación expresa o declaración responsable, que no producen efecto hasta cumplir ese requisito.
• Los poderes inscritos tienen una vigencia máxima de cinco años y pueden modificarse, revocarse o prorrogarse antes de que venza ese plazo.
• Las personas interesadas pueden consultar los poderes en los que figuren y obtener certificados.

Qué hay que hacer

• Si desea otorgar un poder, solicite su inscripción por una de las vías previstas: comparecencia electrónica o comparecencia presencial en las oficinas indicadas.
• Si el poder se otorga a un profesional, presente una declaración responsable que manifieste que acepta ser representado y detalle las facultades delegadas.
• Si el poder incluye recibir comunicaciones o notificaciones, el apoderado debe aceptarlo expresamente en el plazo máximo de un mes desde su otorgamiento.
• Si necesita modificar, revocar o prorrogar el poder, presente la solicitud antes de que finalice su vigencia; las prórrogas no pueden superar cinco años desde su inscripción.

Plazos

• Vigencia máxima de cinco años desde la fecha de inscripción.
• Aceptación expresa del apoderado: plazo máximo de un mes desde el otorgamiento.
• Las prórrogas no pueden superar cinco años desde la fecha de inscripción de la prórroga.