Real Decreto 1026/2024: desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
Título oficial: Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
Ver en el BOEQué dice, en claro
Todavía no hemos preparado la explicación de esta norma. Las vamos incorporando poco a poco.
Mientras tanto, abajo tienes sus datos oficiales y puedes leer el texto completo en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Real Decreto 1026/2024
- Organismo
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Fecha de la norma
- 8 de octubre de 2024
- Publicada en el BOE
- 9 de octubre de 2024
- En vigor desde
- 10 de octubre de 2024
- Identificador
BOE-A-2024-20402- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Empresas · Igualdad de género · Negociación colectiva · Trabajadores
Normas que cita o modifica
- de conformidad con el art. 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero
- de conformidad con los arts. 4.2 y 17 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en el BOE)
Otras normas que menciona (4)
Las que nombra su texto y hemos podido identificar sin dudas.
- Ley 50/1997, de 27 de noviembre (en el BOE)
- Ley 39/2015, de 1 de octubre (en el BOE)
- Ley 14/1994, de 1 de junio (en el BOE)
- Ley 2/2023, de 20 de febrero