Modifica el Estatuto del personal investigador predoctoral en formación

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

Actualiza el Estatuto para adaptar el contrato predoctoral a la Ley 17/2022. Incorpora indemnización al finalizar, orientación postdoctoral de hasta doce meses y bonificación en la cotización de 115 euros/mes.

A quién afecta

• personal investigador predoctoral en formación
• entidades públicas recogidas en el artículo 20.2 de la Ley 14/2011
• entidades públicas y privadas a que se refiere la disposición adicional primera de la Ley 14/2011
• personas con discapacidad contratadas bajo esta modalidad
• universidades públicas y organismos públicos de investigación

Qué cambia

• Define que el contrato combina investigación en proyecto específico y actividades del programa de doctorado.
• Permite orientación postdoctoral por un período máximo de doce meses como parte del contrato.
• Suprime la autorización previa de la Administración cuando el contrato esté financiado en su totalidad por financiación externa o convocatorias públicas competitivas.
• Establece duración entre un año y cuatro años, ampliable a seis años para personas con discapacidad.
• Regula interrupciones y prórrogas del cómputo por permisos, incapacidad temporal y reclamaciones sobre la dirección de la tesis.
• Reconoce derecho a indemnización al finalizar equivalente al artículo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Fija como referencia mínima salarial la categoría correspondiente al Grupo M3 del convenio único de personal laboral de la Administración General del Estado.
• Incorpora una bonificación en la cotización de 115 euros/mes durante la vigencia del contrato, incluidas sus prórrogas.

Qué hay que hacer

• Acompañar el contrato de un escrito de admisión al programa de doctorado expedido por la unidad responsable del programa o la escuela de doctorado, cuando proceda.
• Si procede, presentar reclamación por incumplimiento de la dirección de la tesis ante el órgano competente; la resolución deberá dictarse y notificarse en el plazo máximo de tres meses.

Plazos

• Máximo doce meses para la orientación postdoctoral.
• Duración del contrato: no podrá ser inferior a un año, ni exceder de cuatro años, o seis años en el caso de persona con discapacidad.
• En reclamaciones por dirección de tesis, la resolución deberá dictarse y notificarse en el plazo máximo de tres meses.
• Si la resolución de la reclamación es favorable, el cambio de dirección deberá acordarse en el plazo máximo de un mes.
• El apartado ocho del artículo único producirá efectos desde el 1 de septiembre de 2023.