El centro de FP San Blas de Teruel se convierte en Centro de Referencia Nacional de Gestión Ambiental
Título oficial: Real Decreto 413/2022, de 31 de mayo, por el que se crea como Centro de Referencia Nacional de Gestión Ambiental el Centro Público Integrado de Formación Profesional San Blas de Teruel, en el área profesional de Gestión Ambiental, de la familia profesional Seguridad y Medio Ambiente, en el ámbito de la formación profesional.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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El centro público San Blas de Teruel se incorpora a la red de Centros de Referencia Nacional en formación profesional para el área de Gestión Ambiental. Su trabajo incluye observar las necesidades del sector, impulsar innovación formativa y colaborar en la acreditación de competencias profesionales.
El centro pertenece al Gobierno de Aragón y queda sujeto al régimen previsto para los Centros de Referencia Nacional y al convenio entre la Administración General del Estado y Aragón. El convenio organiza su actividad, financiación, instalaciones y órganos de gestión.
El centro desarrollará actuaciones de investigación, innovación, experimentación y formación, y prestará información y orientación sobre formación profesional y empleo en su área. La Administración titular debía constituir el Consejo Social en un plazo máximo de tres meses y nombrar la dirección en un plazo máximo de seis meses, contados desde la entrada en vigor del real decreto.
A quién afecta
- Centro Público Integrado de Formación Profesional San Blas de Teruel
- Trabajadores y trabajadoras del sector de Gestión Ambiental y personas vinculadas a sus actividades
- Personas que soliciten información y orientación sobre formación profesional y empleo en las áreas del centro
Qué cambia
- El Centro Público Integrado de Formación Profesional San Blas adquiere la condición de Centro de Referencia Nacional de Gestión Ambiental y se incorpora a la red estatal.
- El centro se organiza en departamentos de observación e investigación; desarrollo, innovación, experimentación y formación; y acreditación y reconocimiento de cualificaciones profesionales.
- El centro prestará información y orientación sobre formación profesional y empleo en las áreas profesionales para las que está calificado.
- Su actividad se concretará en un plan de actuación plurianual y planes de trabajo anuales, con seguimiento y evaluación.
- El convenio prevé financiación estatal para las funciones y actividades acordadas, y financiación autonómica para el personal, el funcionamiento ordinario y las actividades que no estén en el plan anual acordado.
- La creación no implicará incremento de los medios personales ni de retribuciones ni de otros gastos de personal.
Plazos
- En el plazo máximo de tres meses desde la entrada en vigor del real decreto, la Administración titular constituirá el Consejo Social del Centro.
- En el plazo máximo de seis meses desde la entrada en vigor del real decreto, la Administración titular nombrará a la dirección del centro.
- El convenio tendrá una vigencia de cuatro años y podrá prorrogarse por un periodo de hasta cuatro años adicionales, si los firmantes lo acuerdan unánimemente antes de que termine el plazo.
- La evaluación del centro se realizará cada cuatro años, al finalizar el Plan de Actuación Plurianual.
Preguntas y respuestas
¿Qué centro se crea como Centro de Referencia Nacional?
El Centro Público Integrado de Formación Profesional San Blas de Teruel, en el área profesional de Gestión Ambiental de la familia Seguridad y Medio Ambiente.
¿Qué funciones tendrá el centro?
Entre otras, observar la evolución del sector, impulsar la innovación formativa, colaborar en la acreditación de competencias y ofrecer información y orientación sobre formación profesional y empleo.
¿Quién puede recibir información y orientación del centro?
Puede atender a usuarios individuales, grupos, centros de formación, empresas, administraciones y entidades.
¿La creación aumenta el gasto de personal?
No. La creación no implicará incremento de los medios personales ni de retribuciones ni de otros gastos de personal.
¿Cuánto dura el convenio?
Su vigencia será de cuatro años. Los firmantes podrán acordar unánimemente una prórroga de hasta cuatro años adicionales antes de que termine ese plazo.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Real Decreto 413/2022
- Organismo
- Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática
- Fecha de la norma
- 31 de mayo de 2022
- Publicada en el BOE
- 29 de junio de 2022
- En vigor desde
- 30 de junio de 2022
- Identificador
BOE-A-2022-10759- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Centros de enseñanza · Enseñanza de Formación Profesional · Formación profesional · Medio ambiente · Teruel
Normas que cita o modifica
- de conformidad con los arts. 78 y 102.3 de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo
- de conformidad con el art. 5.4 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero (en el BOE)
Otras normas que menciona (11)
Las que nombra su texto y hemos podido identificar sin dudas.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre (en el BOE)
- Orden EFP/43/2021, de 21 de enero (en el BOE)
- Ley 40/2015, de 1 de octubre (en el BOE)
- Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto (en el BOE)
- Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre (en el BOE)
- Ley 47/2003, de 26 de noviembre (en el BOE)
- Ley 30/2015, de 9 de septiembre (en el BOE)
- Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio (en el BOE)
- Real Decreto 694/2017, de 3 de julio (en el BOE)
- Ley 38/2003, de 17 de noviembre (en el BOE)
- Real Decreto 1224/2009 (en el BOE)