Cambian las reglas de destinos, traslados y comisiones de servicio del personal militar profesional

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

La norma modifica cómo se asignan algunos destinos y establece medidas de conciliación y protección para militares víctimas de violencia de género o violencia sexual. También fija límites a ciertos destinos forzosos y reglas para solicitar otro destino en situaciones concretas.

A quién afecta

• Personal militar profesional
• Matrimonios o parejas de hecho formados por militares
• Militares con hijos menores de doce años a su cargo o que comparten su custodia
• Militares víctimas de violencia de género o de violencia sexual
• Militares denunciados por acoso sexual o por razón de sexo en los casos previstos en la norma

Qué cambia

• Las parejas de militares pueden condicionar sus solicitudes a obtener destino en la misma isla si se trata de provincias insulares. La medida no se aplica a determinadas vacantes de jefatura ni a las vinculadas a incorporarse a una escala o superar ciertos cursos.
• No se puede destinar con carácter forzoso a determinados militares cuando falten menos de tres meses para finalizar su compromiso o pasar a la reserva. La militar víctima de violencia de género o violencia sexual tampoco puede ser destinada forzosamente durante los seis primeros meses desde la acreditación de esa situación.
• Los militares con hijos menores de doce años a su cargo no pueden ser destinados forzosamente a otra provincia o isla en los casos previstos; también se contempla a quienes comparten la custodia sin ser pareja o matrimonio.
• Quienes hayan cesado en su destino por las causas indicadas en el artículo 25.4 no pueden solicitar destino durante dos años en la misma unidad. La disposición transitoria excluye de esta limitación a quienes ya estuvieran en determinadas situaciones al entrar en vigor la norma.
• Se establecen exenciones de permanencia mínima para solicitar destino en la provincia o isla del cónyuge o pareja militar destinado allí, con condiciones y plazos distintos según el destino haya sido forzoso o voluntario.
• El militar denunciado por acoso sexual o por razón de sexo puede quedar exento del plazo de permanencia mínima si se cumplen las condiciones de cierre del expediente o de la causa penal que establece la norma.
• La militar víctima de violencia de género o violencia sexual puede solicitar destino sin cumplir el tiempo mínimo de permanencia y tiene derecho a la reserva del puesto de origen durante los seis primeros meses desde la asignación.
• Se regulan destinos temporales por circunstancias excepcionales de conciliación, con una duración máxima de tres años, ampliable hasta los cinco años si persisten las circunstancias.

Qué hay que hacer

• La pareja de militares que quiera condicionar sus solicitudes debe hacerlo constar previamente en ambas solicitudes de vacante; si alguno no lo hace, la solicitud condicionada será nula.
• La militar víctima de violencia de género o violencia sexual que solicite un puesto debe presentar la solicitud al Mando o Jefe de Personal de su Ejército, o a la Dirección General de Personal si pertenece a los cuerpos comunes, junto con una copia de la acreditación correspondiente.
• Quien se acoja a las exenciones de permanencia mínima por el destino del cónyuge o pareja militar debe indicarlo en la solicitud de vacante.
• El militar que quiera continuar en una comisión de servicio tras quedar exento del plazo de permanencia mínima en los casos de acoso debe manifestar su voluntad de continuar.

Plazos

• Seis primeros meses desde la fecha de acreditación de la situación: la militar víctima de violencia de género o violencia sexual no puede ser destinada con carácter forzoso.
• Seis primeros meses desde la asignación del destino: la militar víctima tiene derecho a la reserva del puesto de origen y puede solicitar voluntariamente el retorno.
• Dos años: limitación para solicitar destino en la misma unidad tras el cese por las causas indicadas en el artículo 25.4, con la excepción transitoria prevista para determinados casos existentes a la entrada en vigor.
• Menos de tres meses: periodo durante el cual determinados militares no pueden ser destinados con carácter forzoso, según su situación de compromiso o el paso a la reserva.
• Un año desde la asignación del destino al cónyuge o pareja militar: límite de una de las exenciones de permanencia mínima cuando dicho destino fue voluntario.
• Hasta seis meses desde la sentencia absolutoria firme, el auto firme de sobreseimiento o archivo, o la resolución del expediente disciplinario sin responsabilidad: posible duración de la comisión de servicio si el denunciado manifiesta que desea continuar.
• Tres años, ampliables hasta los cinco años si persisten las circunstancias: duración máxima del destino temporal por conciliación.