Actualiza las reglas de ingreso, promoción interna y formación de la Policía Nacional

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

Aprueba un reglamento que organiza los procesos de selección, ascenso y formación de la Policía Nacional. Entre otras medidas, elimina el requisito de estatura mínima para ingresar y establece requisitos, pruebas, reservas de plazas y medidas de conciliación.

A quién afecta

• Personas que aspiran a ingresar en la Policía Nacional como Inspector o Inspectora o como Policía
• Personal de la Policía Nacional que participa en procesos de promoción interna
• Militares profesionales de tropa y marinería que optan a plazas de ingreso en la Escala Básica
• Personal funcionario de otras administraciones que aspira a plazas de personal facultativo y técnico de la Policía Nacional
• Personas aspirantes o integrantes de cursos policiales en situaciones de embarazo, nacimiento, adopción, guarda o acogimiento

Qué cambia

• Se elimina la estatura mínima como requisito general para ingresar en la Policía Nacional; pueden mantenerse requisitos de altura para determinadas unidades especiales y cursos de especialización.
• Se fijan los requisitos de ingreso, incluidas las titulaciones: título universitario oficial de grado para Inspector o Inspectora y título de bachiller o equivalente para Policía.
• Se establece el conocimiento de un idioma extranjero para el ingreso y se permite exigirlo en la promoción interna, según los términos que se determinen.
• Se reservará un máximo del veinte por ciento de las plazas de ingreso en la Escala Básica para militares profesionales de tropa y marinería que lleven cinco años de servicios.
• Se regulan los porcentajes de vacantes para las modalidades de promoción interna y para el ingreso por oposición libre en la categoría de Inspector o Inspectora.
• Se permite participar en la promoción interna desde determinadas situaciones de excedencia, además del servicio activo y los servicios especiales.
• Se regulan medidas de protección y conciliación para procesos selectivos y cursos en casos de embarazo, nacimiento, adopción, guarda o acogimiento.
• Se establece un compromiso de permanencia de cinco años para el personal facultativo y técnico que acceda a esas plazas.

Qué hay que hacer

• Quien aspire a ingresar debe presentar la solicitud y reunir los requisitos antes de que termine el último día del plazo de presentación de solicitudes que establezca la convocatoria.
• Quien aspire a ingresar o ascender debe mantener los requisitos durante todo el proceso y presentarse a las pruebas y cursos que correspondan.
• Quien tenga aplazado un curso o módulo por una causa que haya desaparecido debe comunicarlo y solicitar la incorporación en un plazo no superior a cinco días hábiles, cuando así lo establece el reglamento.
• Quien se encuentre en los supuestos de protección previstos para embarazo, nacimiento, adopción, guarda o acogimiento debe comunicar o solicitar las medidas y reincorporaciones en los plazos indicados en el reglamento.

Plazos

• El conocimiento de lengua extranjera para el acceso a la categoría de Policía se podrá exigir una vez transcurridos dos años desde la entrada en vigor de este real decreto.
• El conocimiento de lengua extranjera para las modalidades de promoción interna se podrá exigir una vez transcurridos tres años desde la entrada en vigor de este real decreto.
• El curso de actualización profesional tendrá una validez de cinco años desde la fecha de publicación de su superación; para quienes sean seleccionados en un proceso por antigüedad selectiva, se prorroga tres años.
• La persona aspirante debe solicitar una prórroga de aplazamiento al menos dos meses antes del inicio del curso correspondiente.
• Tras desaparecer la causa de un aplazamiento, la solicitud de incorporación debe comunicarse en un plazo no superior a cinco días hábiles, en los supuestos establecidos.
• El personal facultativo y técnico que acceda a esas plazas tendrá un compromiso de permanencia de cinco años a partir de la toma de posesión.
• Quienes realicen cursos de altos estudios profesionales tendrán un compromiso de permanencia de tres años a partir de su finalización.
• Los cursos de especialización que precedan a la adjudicación de puestos establecerán un plazo mínimo de permanencia en la especialidad, no inferior a dos años.