Regula la organización y el funcionamiento de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

La norma establece cómo se supervisan estos fondos y cómo se organizan sus comisiones. También fija límites a las comisiones de gestión y depósito, y regula algunos gastos de puesta en marcha.

A quién afecta

• Personas partícipes y beneficiarias de planes de pensiones de empleo de promoción pública abiertos
• Entidades gestoras y depositarias de esos fondos
• Organizaciones sindicales y empresariales más representativas
• Miembros de la Comisión Promotora y de Seguimiento y de la Comisión de Control Especial

Qué cambia

• Se permite integrar en un mismo fondo abierto planes de empleo simplificados y planes de aportación definida para la jubilación.
• Se establece la organización y el funcionamiento de la Comisión Promotora y de Seguimiento, integrada por nueve miembros.
• Se regula cómo debe actuar la Comisión Promotora y de Seguimiento ante incumplimientos o anomalías, incluido un plazo de subsanación que no puede ser superior a un mes.
• Se regula la designación y renovación parcial, cada tres años, de los trece miembros de la Comisión de Control Especial.
• Se fijan las reglas de constitución, reuniones, acuerdos, gastos y remuneración de la Comisión de Control Especial.
• Las comisiones de las entidades gestoras deben ser inferiores al 0,30 por ciento anual y las de las entidades depositarias, inferiores al 0,10 por ciento anual.
• Se permite repercutir hasta un 0,55 por ciento adicional por determinadas inversiones en entidades ajenas al grupo de la gestora.
• Se permite repercutir excepcionalmente ciertos gastos de implementación durante un plazo máximo de cinco años desde la selección de la entidad gestora o depositaria, una vez implantada y plenamente operativa la plataforma digital común.

Qué hay que hacer

• Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones deben proponer candidatos para la Comisión de Control Especial en el plazo de un mes desde la constitución del primer fondo.
• La Comisión Promotora y de Seguimiento debe convocar a los miembros para constituir la Comisión de Control Especial en el plazo de un mes desde que estén designados todos sus miembros.
• Las entidades gestoras, depositarias y los auditores externos deben enviar cada año un informe sobre incidencias y propuestas de mejora, en el mes posterior a la formulación de las cuentas anuales.
• Las entidades gestoras y depositarias deben informar semestralmente sobre los gastos de implementación repercutidos, con el desglose y los datos indicados en la norma.

Plazos

• La subsanación de incumplimientos o anomalías debe hacerse en el plazo que establezca la Comisión Promotora y de Seguimiento, que en ningún caso será superior a un mes.
• La renovación de los miembros de la Comisión de Control Especial se efectuará cada tres años.
• Los miembros de la Comisión de Control Especial pueden presentar un voto particular por escrito en el plazo de cuarenta y ocho horas desde la fecha de adopción del acuerdo.
• La propuesta de candidatos para la Comisión de Control Especial debe hacerse en el plazo de un mes desde la constitución del primer fondo de pensiones de empleo de promoción pública.
• La convocatoria para constituir la Comisión de Control Especial debe hacerse en el plazo de un mes desde la fecha en que estén designados todos sus miembros.
• Los gastos de implementación pueden repercutirse durante el plazo máximo de cinco años desde la selección de la entidad gestora o depositaria, una vez implantada y plenamente operativa la plataforma digital común.