Amplía la protección laboral y de Seguridad Social de las personas trabajadoras del hogar

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

La norma incluye tablas que esta explicación no recoge: consulta en el texto oficial las cifras, plazos o listas que aparezcan en ellas.

Las personas trabajadoras del hogar pasan a tener protección por desempleo y cobertura del Fondo de Garantía Salarial. También se regulan nuevas causas justificadas para extinguir su contrato, con requisitos de comunicación, indemnización y preaviso.

A quién afecta

• Personas trabajadoras del hogar familiar
• Personas empleadoras del hogar familiar
• Entidades locales y administraciones autonómicas que soliciten las ayudas al transporte previstas
• Usuarios de títulos multiviaje de los servicios AVANT entre Ourense y A Coruña y Madrid-Salamanca

Qué cambia

• La protección por desempleo se incorpora a la acción protectora del sistema especial de empleados de hogar y la cotización por desempleo pasa a ser obligatoria.
• Las personas trabajadoras del hogar quedan incluidas en la cobertura del Fondo de Garantía Salarial, con límites específicos para las indemnizaciones.
• Se reconoce el derecho a una protección eficaz de la seguridad y salud en el trabajo, incluida la prevención de la violencia contra las mujeres.
• Si no hay pacto escrito, el contrato se presume indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario.
• Se establecen causas justificadas específicas para extinguir el contrato y requisitos de comunicación, indemnización y preaviso.
• Se establecen reducciones y bonificaciones en las cotizaciones, sujetas a los requisitos previstos; algunas bonificaciones dependen de las condiciones de renta y patrimonio o de las necesidades de cuidado.
• Desde el 1 de enero de 2023, las personas empleadoras asumen las obligaciones de cotización en los casos de menos de 60 horas mensuales descritos en la norma.
• Se prevén cambios en las ayudas al transporte y devoluciones para determinados títulos multiviaje AVANT.

Qué hay que hacer

• Las personas empleadoras de trabajadores del hogar que presten servicios durante menos de 60 horas mensuales y hubieran acordado antes asumir las obligaciones de encuadramiento y cotización deben comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social, durante el mes de enero de 2023, los datos necesarios para calcular y pagar las cuotas, si no los habían comunicado antes.
• Las entidades locales que quieran solicitar las ayudas al transporte previstas deben presentar la solicitud en el plazo extraordinario de 10 días desde la entrada en vigor y comprometerse a aplicar la reducción indicada.
• Los usuarios de títulos multiviaje AVANT vendidos antes de la entrada en vigor del descuento y utilizados entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2022 pueden solicitar la devolución del 100 % de cada viaje en los canales de posventa de Renfe Viajeros SME, SA.

Plazos

• La cotización por desempleo y al Fondo de Garantía Salarial es obligatoria a partir del 1 de octubre de 2022.
• Entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre de 2022 se aplican los tipos de cotización transitorios indicados en la norma.
• A partir del día 1 de enero de 2023, las personas empleadoras asumen las obligaciones de cotización descritas para los servicios de menos de 60 horas mensuales.
• La comunicación a la Tesorería General de la Seguridad Social debe realizarse durante el mes de enero de 2023.
• Las personas empleadoras deben dar un preaviso mínimo de veinte días si la prestación de servicios hubiera superado la duración de un año; en los demás supuestos, el preaviso será de siete días.
• Durante el preaviso, quien trabaje a jornada completa tiene derecho a una licencia de seis horas semanales para buscar nuevo empleo.
• Los títulos multiviaje AVANT indicados se benefician de las reducciones previstas para el periodo del 1 de septiembre de 2022 al 31 de diciembre de 2022.
• Los usuarios que compraron títulos multiviaje AVANT con un 50 % de descuento entre el 1 de septiembre de 2022 y la fecha de entrada en vigor tienen derecho a la devolución de los importes abonados por la aplicación de ese descuento.
• Los títulos multiviaje comprados antes de la entrada en vigor del descuento y utilizados entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre de 2022 pueden dar derecho a solicitar la devolución del 100 % de cada viaje.
• Las entidades locales, administraciones autonómicas con convenio o contrato con Renfe y consorcios de transporte indicados disponen de un plazo extraordinario de 10 días desde la entrada en vigor para las solicitudes o comunicaciones que señala la norma.