Se publica la actualización salarial de 2022 del convenio de Ilunion Outsourcing, SA
Título oficial: Resolución de 22 de abril de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de actualización de las tablas salariales para el año 2022 del IX Convenio colectivo de Ilunion Outsourcing, SA.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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La norma incluye tablas que esta explicación no recoge: consulta en el texto oficial las cifras, plazos o listas que aparezcan en ellas.
El acuerdo actualiza las tablas salariales del convenio para el periodo entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022. Se aplica un incremento del 6,5 %, según el IPC real indicado en el acuerdo.
El acuerdo de la Comisión Paritaria actualiza las tablas salariales de 2022 del IX Convenio colectivo de Ilunion Outsourcing, SA. El convenio fijaba que el incremento sería el establecido para el Salario Mínimo Interprofesional de ese año, salvo que el IPC real de 2021 fuera superior; en ese caso, se aplicaría el IPC. El acuerdo indica que el IPC real fue del 6,5 %.
Si se publicase un incremento del SMI para algún periodo de 2022 y su variación anual respecto del SMI fijado en el Real Decreto 231/2020 fuera superior a la variación de IPC aplicada, la Comisión Paritaria se reunirá para revisar las tablas.
A quién afecta
- Trabajadores de Ilunion Outsourcing, SA incluidos en el IX Convenio colectivo
Qué cambia
- Se actualizan las tablas salariales del convenio para 2022 con el incremento del 6,5 % indicado en el acuerdo.
- Si la variación anual del SMI para algún periodo de 2022 supera la variación de IPC aplicada, la Comisión Paritaria se reunirá para revisar las tablas.
Plazos
- La actualización corresponde al periodo entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022.
Preguntas y respuestas
¿A qué trabajadores afecta la actualización?
A los trabajadores de Ilunion Outsourcing, SA incluidos en el IX Convenio colectivo.
¿Qué incremento se aplica?
El acuerdo indica un IPC real del 6,5 % y actualiza las tablas salariales conforme a ese porcentaje.
¿Puede revisarse de nuevo la tabla salarial?
Sí. Si la variación anual del SMI para algún periodo de 2022 supera la variación de IPC aplicada, la Comisión Paritaria se reunirá para revisar las tablas.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Resolución
- Organismo
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Fecha de la norma
- 22 de abril de 2022
- Publicada en el BOE
- 6 de mayo de 2022
- Identificador
BOE-A-2022-7468- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Convenios colectivos · Empresas de servicios · Empresas de trabajo temporal
Normas que cita o modifica
- de conformidad con el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en el BOE)
- de conformidad con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (en el BOE)
- en relación con el Convenio publicado por Resolución de 4 de octubre de 2021 (en el BOE)
Otras normas que menciona (1)
Las que nombra su texto y hemos podido identificar sin dudas.