Plan de prevención laboral de las mutuas para 2022
Título oficial: Resolución de 29 de abril de 2022, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, por la que se establece la planificación general de las actividades preventivas de la Seguridad Social a desarrollar por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en sus planes de actividades del año 2022.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.
La norma incluye tablas que esta explicación no recoge: consulta en el texto oficial las cifras, plazos o listas que aparezcan en ellas.
La resolución organiza las actividades preventivas que las mutuas deben realizar durante 2022. Prioriza el asesoramiento y la prevención en pequeñas empresas y en actividades con mayor siniestralidad.
Las mutuas deben preparar planes con programas de asesoramiento técnico a empresas, coordinación preventiva en centros de trabajo compartidos, difusión del servicio «Prevención10.es», adaptación de puestos para trabajadores accidentados o con enfermedades profesionales y actuaciones para reducir accidentes y enfermedades profesionales. También pueden incluir investigación, desarrollo e innovación en prevención.
Las actividades se dirigen preferentemente a pequeñas empresas y a empresas y sectores con mayor siniestralidad. Las mutuas deben financiar estos planes con sus disponibilidades presupuestarias de 2022, sin superar el 0,7 por ciento de los ingresos indicados en la resolución. Las actividades no sustituyen las obligaciones preventivas de las empresas.
A quién afecta
- Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
- Empresas asociadas a las mutuas, especialmente pequeñas empresas y empresas de sectores con mayor siniestralidad
- Trabajadores autónomos adheridos a las mutuas
- Trabajadores de empresas en las que se desarrollen actividades preventivas
Qué cambia
- Se establecen los programas y prioridades de prevención que las mutuas deben seguir durante 2022.
- Las mutuas deben asesorar a determinadas empresas según su tamaño, actividad y siniestralidad.
- Se prevén actividades de información y asesoramiento para empresas y autónomos que compartan centros de trabajo.
- Se incluyen jornadas de difusión del servicio «Prevención10.es» para empresas asociadas de hasta 25 trabajadores y autónomos adheridos.
- Se establece asesoramiento para adaptar puestos de trabajo y estructuras en empresas de menos de 50 trabajadores de las actividades indicadas.
- Las actividades de prevención deben tener en cuenta, en su caso, la perspectiva de género.
- Los planes de las mutuas se financian con sus disponibilidades presupuestarias de 2022, con un límite del 0,7 por ciento de los ingresos especificados.
- Las mutuas deben publicar en sus páginas web los planes aprobados y su aplicación.
Qué hay que hacer
- Las mutuas deben presentar de nuevo sus planes de actividades preventivas ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, adaptados a la resolución, dentro del plazo establecido.
- Las mutuas deben facilitar información detallada sobre la ejecución del plan durante el primer trimestre del año 2023.
Plazos
- En el plazo de los quince días hábiles siguientes a la publicación de esta resolución: presentación nuevamente de los planes de actividades preventivas.
- Durante el primer trimestre del año 2023: entrega de información sobre la ejecución de los planes.
Preguntas y respuestas
¿Qué actividades pueden realizar las mutuas?
Asesoramiento técnico a empresas, orientación sobre coordinación preventiva, difusión de «Prevención10.es», apoyo para adaptar puestos de trabajo y actividades de control, reducción e investigación de riesgos laborales.
¿Qué empresas tienen prioridad para recibir asesoramiento?
Entre otras, las empresas de menos de 50 trabajadores de las actividades indicadas, las que tuvieron mayor accidentalidad o accidentes mortales o graves en 2021 y las que registraron ciertas enfermedades profesionales con baja.
¿Las actividades de la mutua sustituyen las obligaciones preventivas de la empresa?
No. La resolución establece que las actividades preventivas de las mutuas no pueden sustituir las obligaciones de las empresas en materia de prevención de riesgos laborales.
¿Cuál es el límite de financiación de estos planes?
El presupuesto destinado por cada mutua no puede superar el 0,7 por ciento de sus ingresos por las cuotas efectivamente cobradas relativas a las contingencias profesionales del último ejercicio liquidado previo al plan.
¿Dónde se publican los planes aprobados?
Las mutuas deben publicar los planes aprobados y su aplicación en sus respectivas páginas web.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Resolución
- Organismo
- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
- Fecha de la norma
- 29 de abril de 2022
- Publicada en el BOE
- 7 de mayo de 2022
- En vigor desde
- 8 de mayo de 2022
- Identificador
BOE-A-2022-7492- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Asistencia sanitaria de la Seguridad Social · Empresas · Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social · Seguridad e higiene en el trabajo · Seguridad Social
Normas que cita o modifica
- de conformidad con los arts. 2 y 4.2 del Real Decreto 860/2018, de 13 de julio (en el BOE)
- de conformidad con el art. 82.3 de la Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre (en el BOE)
Normas posteriores que la afectan
Otras normas que menciona (2)
Las que nombra su texto y hemos podido identificar sin dudas.
- Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre (en el BOE)
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre (en el BOE)