Se actualizan los salarios de 2022 y se fija un mínimo para el personal de enseñanza privada concertada

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

La norma incluye tablas que esta explicación no recoge: consulta en el texto oficial las cifras, plazos o listas que aparezcan en ellas.

Las tablas salariales de 2022 contemplan un incremento de un 2 % en todas las categorías y niveles. Además, ninguna persona trabajadora a jornada completa puede recibir menos de 1.000 euros mensuales en catorce pagas; si sus ingresos no alcanzan esa cantidad, se establece un complemento SMI.

A quién afecta

• Personal de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos
• Personal docente y no docente incluido en las tablas salariales del convenio

Qué cambia

• Las tablas salariales de 2022 contemplan un incremento de un 2 % en todas las categorías y niveles.
• En las categorías que en las tablas de 2021 quedaron por debajo del SMI del 2021, el salario base es de 978,00 euros y el trienio de 35,61 euros.
• Se incorporan tablas para los niveles de 1.º y 2.º de la ESO sin concierto.
• A jornada completa, la retribución total no puede ser inferior a 1.000 euros mensuales en catorce pagas.
• Si los ingresos por todos los conceptos no alcanzan el mínimo, se establece un «complemento SMI» hasta alcanzar esa cantidad; será absorbible y compensable.
• Las diferencias salariales adeudadas por la aplicación retroactiva de las tablas deben quedar totalmente saldadas.

Plazos

• Las tablas salariales se aplican retroactivamente desde el 1 de enero de 2022.
• Las diferencias adeudadas deben quedar totalmente saldadas en el plazo de tres meses desde la publicación de estas tablas en el BOE.