Se publican las tablas salariales de 2022 del convenio estatal de pastas, papel y cartón
Título oficial: Resolución de 25 de mayo de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales para el año 2022 del Convenio colectivo estatal de pastas, papel y cartón.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
Ver en el BOEQué dice, en claro
Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.
La norma incluye tablas que esta explicación no recoge: consulta en el texto oficial las cifras, plazos o listas que aparezcan en ellas.
Las tablas salariales de 2022 aumentan un 6,5% respecto de las de 2021. El convenio también establece una paga de firma, variable y no consolidable, que se calcula y paga en febrero de 2022.
La resolución ordena inscribir y publicar las tablas salariales de 2022 del convenio estatal de pastas, papel y cartón. El texto indica que se aprueban con un incremento del 6,5% sobre las tablas de 2021, conforme al artículo 11.1.B del convenio.
El convenio establece además una paga de firma variable y no consolidable. Se calcula sobre la RTTB del año 2020, aplicando lo que exceda el IPC del 2021 sobre el 0,5 %, con el tope del 0,75 %, es decir un 0,25 %. Se devenga, calcula y paga en febrero de 2022.
A quién afecta
- Trabajadores incluidos en el Convenio colectivo estatal de pastas, papel y cartón
Qué cambia
- Las tablas salariales de 2022 aumentan un 6,5% sobre las de 2021.
- Se establece una paga de firma variable y no consolidable, calculada según las condiciones indicadas en el convenio.
Plazos
- La paga de firma se devengará, calculará y pagará en febrero de 2022.
Preguntas y respuestas
¿Cuánto aumentan las tablas salariales de 2022?
Aumentan un 6,5% sobre las tablas del año 2021.
¿Cómo es la paga de firma?
Es variable y no consolidable. Se calcula sobre la RTTB del año 2020, aplicando lo que exceda el IPC del 2021 sobre el 0,5 %, con el tope del 0,75 %, es decir un 0,25 %.
¿Cuándo se devenga, calcula y paga la paga de firma?
En febrero de 2022.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Resolución
- Organismo
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Fecha de la norma
- 25 de mayo de 2022
- Publicada en el BOE
- 3 de junio de 2022
- Identificador
BOE-A-2022-9154- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Artes Gráficas · Convenios colectivos · Industria papelera
Normas que cita o modifica
- de conformidad con el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. (en el BOE)
- de conformidad con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (en el BOE)
- en relación con el Convenio publicado por Resolución de 19 de julio de 2021 (en el BOE)