Se prorroga el convenio del comercio de papel y artes gráficas y se revisan los salarios para 2022
Título oficial: Resolución de 30 de junio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican los Acuerdos de prórroga y revisión salarial para el año 2022 del Convenio colectivo del ciclo de comercio de papel y artes gráficas.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.
La norma incluye tablas que esta explicación no recoge: consulta en el texto oficial las cifras, plazos o listas que aparezcan en ellas.
El convenio colectivo se mantiene hasta el 31-12-2022. Para 2022 se acuerda una subida salarial del 4 %, con efectos desde el 1 de enero, y los atrasos se abonan en la nómina de junio de 2022.
La prórroga mantiene el convenio vigente en sus propios términos hasta el 31-12-2022. La revisión pacta una subida salarial del 4 % para el año 2022, con efectos retroactivos al 1 de enero; los atrasos se abonan en la nómina de junio de 2022.
De forma excepcional y solo durante 2022, la compensación y absorción podrá alcanzar hasta el 100 %. La resolución ordena inscribir los acuerdos y publicarlos en el BOE.
A quién afecta
- Empresas del sector del comercio de papel y artes gráficas
- Personas trabajadoras incluidas en el convenio colectivo del sector
Qué cambia
- El convenio colectivo queda prorrogado en sus propios términos hasta el 31-12-2022.
- Se pacta una subida salarial del 4 % para el año 2022, con efectos retroactivos al 1 de enero.
- Los atrasos se abonan en la nómina de junio de 2022.
- Con carácter excepcional y durante el año 2022, la compensación y absorción podrá alcanzar hasta el 100 %.
Plazos
- Prórroga del convenio hasta el 31-12-2022.
- La subida salarial del 4 % tiene efectos retroactivos al 1 de enero.
- Los atrasos se abonan en la nómina de junio de 2022.
- La posibilidad de compensación y absorción de hasta el 100 % se aplica durante el año 2022.
Preguntas y respuestas
¿Hasta cuándo se prorroga el convenio?
Hasta el 31-12-2022.
¿De cuánto es la subida salarial acordada?
Del 4 % para el año 2022, con efectos retroactivos al 1 de enero.
¿Cuándo se abonan los atrasos?
En la nómina de junio de 2022.
¿Qué límite se pacta para la compensación y absorción?
Con carácter excepcional y durante el año 2022, podrá alcanzar hasta el 100 %.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Resolución
- Organismo
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Fecha de la norma
- 30 de junio de 2022
- Publicada en el BOE
- 14 de julio de 2022
- Identificador
BOE-A-2022-11699- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Artes Gráficas · Convenios colectivos · Industria papelera
Normas que cita o modifica
- de conformidad con el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en el BOE)
- de conformidad con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (en el BOE)
- en relación con el Convenio publicado por Resolución de 3 de agosto de 2020 (en el BOE)