Actualización de salarios y otras condiciones del convenio de Exide Technologies España
Título oficial: Resolución de 6 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de actualización de las tablas salariales del Convenio colectivo de Exide Technologies España, SLU.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.
La norma incluye tablas que esta explicación no recoge: consulta en el texto oficial las cifras, plazos o listas que aparezcan en ellas.
El acuerdo actualiza un 3% las tablas salariales y determinados complementos para el periodo del 1 de abril de 2022 al 31 de marzo de 2023. También fija cuándo se adelanta parte del sueldo y cuándo se paga la liquidación mensual.
Las tablas salariales se actualizan un 3% para el periodo del 1 de abril de 2022 al 31 de marzo de 2023. El mismo porcentaje se aplica a los Pluses Ad Personam y a los derechos existentes y consolidados de los premios de permanencia de 35 y 40 años. Los listados con estos importes y derechos no se adjuntan porque contienen datos personales; pueden consultarse en los archivos del Departamento de RR.HH. de la empresa en Zaragoza.
Los adelantos a cuenta se hacen con fecha valor el día veintiséis de cada mes y se aproximan a la retribución neta fija mensual, sin incluir los pluses variables. Estos se incorporan a la liquidación definitiva mensual, que se transfiere antes de los días diez de cada mes siguiente.
A quién afecta
- Trabajadores de Exide Technologies España, S.L.U.
Qué cambia
- Las tablas salariales para el periodo del 1 de abril de 2022 al 31 de marzo de 2023 se actualizan un 3%.
- Los Pluses Ad Personam se actualizan un 3% para ese periodo.
- Los derechos existentes y consolidados de los premios de permanencia de 35 y 40 años se actualizan un 3%.
- Los adelantos a cuenta se efectúan con fecha valor el día veintiséis de cada mes y se aproximan a la retribución neta fija mensual, sin los pluses variables.
- Los pluses variables se incluyen en la liquidación definitiva mensual, que se transfiere antes de los días diez de cada mes siguiente.
Plazos
- La actualización se aplica al periodo del 1 de abril de 2022 al 31 de marzo de 2023.
- Los adelantos a cuenta se efectúan con fecha valor los días veintiséis de cada mes.
- La liquidación definitiva mensual se transfiere antes de los días diez de cada mes siguiente.
Preguntas y respuestas
¿Cuánto suben las tablas salariales?
Se actualizan un 3% para el periodo del 1 de abril de 2022 al 31 de marzo de 2023.
¿Qué ocurre con los Pluses Ad Personam y los premios de permanencia?
Ambos se actualizan un 3%. La actualización de los premios afecta a los derechos existentes y consolidados de los premios de permanencia de 35 y 40 años.
¿Dónde se pueden consultar los listados de los complementos y premios?
En los archivos del Departamento de RR.HH. de Exide Technologies S.L.U., en Zaragoza –Polígono Empresarium– calle Acebo n.º 5. La Cartuja Baja.
¿Cuándo se abonan los adelantos a cuenta?
Con fecha valor el día veintiséis de cada mes. Se aproximan a la retribución neta fija mensual y no incluyen los pluses variables.
¿Cuándo se transfieren los pluses variables?
Se incluyen en la liquidación definitiva mensual, que se transfiere antes de los días diez de cada mes siguiente.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Resolución
- Organismo
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Fecha de la norma
- 6 de julio de 2022
- Publicada en el BOE
- 21 de julio de 2022
- Identificador
BOE-A-2022-12119- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Convenios colectivos · Electricidad
Normas que cita o modifica
- de conformidad con el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en el BOE)
- de conformidad con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (en el BOE)
- en relación con el Convenio publicado por Resolución de 30 de septiembre de 2021 (en el BOE)