Se prorroga la vigencia temporal del convenio colectivo del Grupo Unidad Editorial hasta el 31 de diciembre de 2022
Título oficial: Resolución de 7 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de ultraactividad del Convenio colectivo del Grupo Unidad Editorial.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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El acuerdo mantiene el convenio colectivo vencido durante seis meses desde el 30 de junio de 2022. La prórroga termina el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un nuevo convenio de empresa.
El acuerdo prolonga la ultraactividad del convenio, es decir, mantiene aplicable el convenio vencido mientras se negocia uno nuevo. La prórroga dura seis meses a partir del 30 de junio de 2022 y garantiza el mantenimiento del convenio hasta el 31 de diciembre de 2022.
La prórroga puede terminar antes si entra en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa que sustituya al actual. Las partes también acuerdan continuar la negociación y firma de un nuevo convenio.
A quién afecta
- Personas trabajadoras incluidas en el Convenio Colectivo del Grupo Unidad Editorial
Qué cambia
- Se mantiene el convenio vencido durante seis meses a partir del 30 de junio de 2022.
- El mantenimiento del convenio se garantiza hasta el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa que lo sustituya.
- Las partes acuerdan continuar la negociación y firma de un nuevo convenio colectivo.
Plazos
- Seis meses a partir del 30 de junio de 2022.
- Hasta el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa que sustituya al prorrogado.
Preguntas y respuestas
¿Hasta cuándo se mantiene el convenio vencido?
Hasta el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa que lo sustituya.
¿Cuánto dura la prórroga?
Seis meses a partir del 30 de junio de 2022.
¿Se negociará un nuevo convenio?
Sí. El acuerdo dispone que se prosiga la negociación y firma de un nuevo convenio colectivo.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Resolución
- Organismo
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Fecha de la norma
- 7 de julio de 2022
- Publicada en el BOE
- 21 de julio de 2022
- Identificador
BOE-A-2022-12121- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Convenios colectivos · Negociación colectiva · Prensa
Normas que cita o modifica
- prorroga el Convenio publicado por Resolución de 21 de septiembre de 2017 (en el BOE)
- de conformidad con el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en el BOE)
- de conformidad con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (en el BOE)