Se prorroga durante seis meses la vigencia del convenio colectivo de Unidad Editorial Información Deportiva, SL
Título oficial: Resolución de 7 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de ultraactividad del Convenio colectivo de Unidad Editorial Información Deportiva, SL.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.
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El convenio colectivo se mantiene hasta el 31 de diciembre de 2022. La prórroga puede terminar antes si entra en vigor un nuevo convenio de empresa.
El acuerdo prorroga la ultraactividad del convenio colectivo por seis meses a partir del 30 de junio de 2022. Durante ese periodo se mantiene el convenio vencido, hasta el 31 de diciembre de 2022.
La prórroga termina antes si entra en vigor un convenio colectivo de empresa que sustituya al prorrogado. Las partes acuerdan continuar negociando y firmar un nuevo convenio.
A quién afecta
- Personal de Unidad Editorial Información Deportiva, SL sujeto al convenio colectivo de empresa
Qué cambia
- Se mantiene el convenio colectivo vencido hasta el 31 de diciembre de 2022.
- La prórroga puede finalizar antes si entra en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa que lo sustituya.
- Las partes acuerdan proseguir la negociación y firmar un nuevo convenio colectivo.
Plazos
- La prórroga dura seis meses a partir del 30 de junio de 2022 y garantiza el mantenimiento del convenio hasta el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un convenio colectivo de empresa que lo sustituya.
Preguntas y respuestas
¿Hasta cuándo se mantiene el convenio?
Hasta el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa que lo sustituya.
¿Cuánto dura la prórroga?
Seis meses a partir del 30 de junio de 2022.
¿Se negociará un nuevo convenio?
Sí. El acuerdo establece que se proseguirá la negociación y la firma de un nuevo convenio colectivo.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Resolución
- Organismo
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Fecha de la norma
- 7 de julio de 2022
- Publicada en el BOE
- 21 de julio de 2022
- Identificador
BOE-A-2022-12122- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Convenios colectivos · Negociación colectiva · Prensa
Normas que cita o modifica
- prorroga el Convenio publicado por Resolución de 16 de febrero de 2018 (en el BOE)
- de conformidad con el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido publicado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en el BOE)
- de conformidad con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (en el BOE)