Se prorroga la vigencia del convenio colectivo de Unidad Editorial Información General, SL hasta el 31 de diciembre de 2022
Título oficial: Resolución de 7 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de ultraactividad del Convenio colectivo de Unidad Editorial Información General, SL.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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El convenio colectivo de la empresa se mantiene hasta el 31 de diciembre de 2022. La prórroga termina antes si entra en vigor un nuevo convenio de empresa que lo sustituya.
El acuerdo prorroga por seis meses a partir del 30 de junio de 2022 la ultraactividad del convenio, es decir, mantiene el convenio vencido durante ese periodo, hasta el 31 de diciembre de 2022.
La empresa y la representación sindical acuerdan continuar negociando y firmar un nuevo convenio. La prórroga termina antes si entra en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa que sustituya al prorrogado.
A quién afecta
- La empresa Unidad Editorial Información General, SL
- El colectivo laboral afectado por su convenio colectivo
Qué cambia
- Se mantiene el convenio colectivo vencido hasta el 31 de diciembre de 2022.
- La prórroga puede terminar antes si entra en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa que lo sustituya.
- Las partes acuerdan proseguir la negociación y firma de un nuevo convenio colectivo.
Plazos
- La prórroga es por el periodo de seis meses a partir del 30 de junio de 2022.
- El mantenimiento del convenio se garantiza hasta el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un convenio colectivo de empresa que lo sustituya.
Preguntas y respuestas
¿Hasta cuándo se mantiene el convenio?
Hasta el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa que lo sustituya.
¿Durante cuánto tiempo se prorroga?
Por el periodo de seis meses a partir del 30 de junio de 2022.
¿Se negociará un nuevo convenio?
Sí. El acuerdo establece que se proseguirá la negociación y firma de un nuevo convenio colectivo.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Resolución
- Organismo
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Fecha de la norma
- 7 de julio de 2022
- Publicada en el BOE
- 21 de julio de 2022
- Identificador
BOE-A-2022-12123- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Convenios colectivos · Negociación colectiva · Prensa
Normas que cita o modifica
- prorroga el Convenio publicado por Resolución de 16 de febrero de 2018 (en el BOE)
- de conformidad con el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en el BOE)
- de conformidad con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (en el BOE)