Se modifican permisos retribuidos y ayudas del convenio de Ilunion Outsourcing, SA

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

El convenio amplía algunos permisos retribuidos y añade un permiso para el cuidado del hijo o hija lactante. También establece una ayuda de 160,22 euros por matrimonio o pareja de hecho.

A quién afecta

• Personal afectado por el convenio colectivo de Ilunion Outsourcing, SA

Qué cambia

• El permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario pasa a ser de tres días laborables.
• El permiso por cita con un médico especialista pasa a ser de cinco horas como máximo, con un límite de seis usos por persona trabajadora dentro del año natural.
• Se incorpora un permiso diario de 1 hora para el cuidado del hijo o hija lactante hasta los 12 meses de edad, con opciones de fraccionamiento, reducción de jornada o acumulación.
• La duración del permiso para el cuidado del hijo o hija lactante aumenta proporcionalmente en casos múltiples de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.
• Se establece una ayuda económica de 160,22 euros por matrimonio o pareja de hecho, justificable con el Libro de Familia.
• El apartado D) Fondo Social y Asistencial pasa a denominarse apartado E) Fondo Social y Asistencial.

Qué hay que hacer

• Para percibir la ayuda por matrimonio o pareja de hecho, presentar el Libro de Familia como justificación.

Plazos

• El permiso por hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario puede tomarse dentro de los siete días desde el hecho causante incluido.
• El permiso por cita con médico especialista puede utilizarse hasta seis veces dentro del año natural.
• El permiso para el cuidado del hijo o hija lactante se concede hasta los 12 meses de edad.