Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2022 la vigencia del convenio colectivo de Ediservicios Madrid 2000, SL
Título oficial: Resolución de 19 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de ultraactividad del Convenio colectivo de Ediservicios Madrid 2000, SL.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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El acuerdo mantiene el convenio colectivo vencido durante seis meses desde el 30 de junio de 2022. La prórroga termina el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un nuevo convenio de empresa.
La empresa y la representación sindical acordaron prolongar la ultraactividad del convenio, es decir, mantenerlo vigente después de su vencimiento. La prórroga dura seis meses a partir del 30 de junio de 2022.
Las partes también acordaron seguir negociando y firmar un nuevo convenio. Si este entra en vigor antes del 31 de diciembre de 2022, sustituirá al convenio prorrogado.
A quién afecta
- Personas trabajadoras de Ediservicios Madrid 2000, SL
Qué cambia
- Se mantiene el convenio colectivo vencido hasta el 31 de diciembre de 2022.
- La prórroga puede terminar antes si entra en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa.
- Las partes proseguirán la negociación y firma de un nuevo convenio colectivo.
Plazos
- Seis meses a partir del 30 de junio de 2022.
- La prórroga se mantiene hasta el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa.
Preguntas y respuestas
¿Hasta cuándo se mantiene el convenio?
Hasta el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa.
¿Cuánto dura la prórroga?
Seis meses a partir del 30 de junio de 2022.
¿Se seguirá negociando un nuevo convenio?
Sí. El acuerdo dispone proseguir la negociación y firma de un nuevo convenio colectivo.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Resolución
- Organismo
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Fecha de la norma
- 19 de julio de 2022
- Publicada en el BOE
- 1 de agosto de 2022
- Identificador
BOE-A-2022-12894- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Convenios colectivos · Editoriales
Normas que cita o modifica
- prorroga el Convenio publicado por Resolución de 17 de abril de 2018 (en el BOE)
- de conformidad con el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en el BOE)
- de conformidad con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (en el BOE)