Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2022 la vigencia ultraactiva del convenio de Unedisa Comunicaciones, SL.
Título oficial: Resolución de 19 de julio de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de prórroga de ultraactividad del Convenio colectivo de Unedisa Comunicaciones, SL.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.
El convenio colectivo de empresa se mantiene durante seis meses desde el 30 de junio de 2022. La prórroga termina el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un nuevo convenio de empresa que lo sustituya.
El acuerdo mantiene el convenio colectivo vencido durante seis meses a partir del 30 de junio de 2022, hasta el 31 de diciembre de 2022. Las partes acuerdan continuar negociando y firmar un nuevo convenio.
La prórroga puede terminar antes si entra en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa que sustituya al prorrogado. El acuerdo se registra y se publica en el BOE.
A quién afecta
- Trabajadores de Unedisa Comunicaciones, SL incluidos en el convenio colectivo de empresa
Qué cambia
- Se mantiene el convenio colectivo vencido durante seis meses desde el 30 de junio de 2022.
- La prórroga termina el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa que lo sustituya.
- Las partes acuerdan proseguir la negociación y firma de un nuevo convenio colectivo.
Plazos
- La prórroga se extiende durante seis meses a partir del 30 de junio de 2022.
- El convenio vencido se mantiene hasta el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un convenio colectivo de empresa que lo sustituya.
Preguntas y respuestas
¿Hasta cuándo se mantiene el convenio?
Hasta el 31 de diciembre de 2022, salvo que antes entre en vigor un nuevo convenio colectivo de empresa que lo sustituya.
¿Cuánto dura la prórroga?
Seis meses a partir del 30 de junio de 2022.
¿Se va a negociar un nuevo convenio?
Sí. El acuerdo establece que se proseguirá la negociación y firma de un nuevo convenio colectivo.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Resolución
- Organismo
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Fecha de la norma
- 19 de julio de 2022
- Publicada en el BOE
- 1 de agosto de 2022
- Identificador
BOE-A-2022-12895- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Convenios colectivos · Prensa · Radiodifusión
Normas que cita o modifica
- prorroga el Convenio publicado por Resolución de 13 de abril de 2018 (en el BOE)
- de conformidad con el art. 90.2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en el BOE)
- de conformidad con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (en el BOE)