Actualiza los importes salariales de 2021 y 2022 del convenio de Patentes Talgo

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

La norma incluye tablas que esta explicación no recoge: consulta en el texto oficial las cifras, plazos o listas que aparezcan en ellas.

La revisión aplica un 5% para 2021, aunque el aumento efectivo es de 4% porque ya se había aplicado un 1% a cuenta. Para 2022, aplica un 4%. Los cambios afectan a varios importes y conceptos del convenio, con excepciones.

A quién afecta

• Personas trabajadoras de Patentes Talgo, SLU incluidas en el VII Convenio colectivo

Qué cambia

• Para 2021, se aprueba una revisión salarial del 5%, con un aumento efectivo de 4% porque ya se había aplicado una revisión a cuenta de 1%.
• Para 2022, se aprueba una revisión salarial del 4%.
• Se actualizan los importes de diversos conceptos de los anexos «A», «B», «D», «E» y «F», con las excepciones indicadas en el texto.
• En 2021 y 2022, el anexo «C» permanece sin cambios.
• En ambos años, permanecen sin cambios los anexos «G», «H», «I» y «J».
• En 2021, el anexo «D», artículo 50, sólo revisa el Precio por ayuda de comida; el resto de conceptos de ese artículo permanece igual. El artículo 54 también permanece igual.
• En 2022, el artículo 52, «Normalización de kilómetros», permanece igual.
• En ambos años, el artículo 63, «Servicio de autobuses», permanece igual; también quedan sin revisar las subvenciones de Oficinas Centrales de Las Matas II para incorporaciones anteriores a 1 de enero de 2005 y el Cheque restaurante.
• Las primas de Noche Buena/Noche Vieja indicadas en el artículo 46 del anexo «B» permanecen como se publicaron en el BOE.

Plazos

• La revisión de 2021 se aplicó en abril de 2022, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2021.
• La revisión de 2022 se aplicó en abril de 2022, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2022.