Acuerdo parcial que modifica varias condiciones laborales del personal de cabina de Air Europa

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

El acuerdo fija reglas sobre llamamientos del personal fijo discontinuo, excedencias, vuelos de traslado, vacaciones y billetes para personas jubiladas. Se aplica desde la firma y queda condicionado a que se alcance un acuerdo global sobre el nuevo convenio, salvo que las partes pacten lo contrario.

A quién afecta

• Tripulantes de cabina de pasajeros de Air Europa con contrato fijo discontinuo
• Tripulantes de cabina de pasajeros de Air Europa que soliciten excedencia
• Personal de cabina indefinido a tiempo parcial con periodo concentrado
• Tripulantes de cabina de pasajeros que se jubilen en Air Europa

Qué cambia

• El llamamiento del personal fijo discontinuo se ordena por fecha de antigüedad en la compañía y, si coincide, por escalafón. El tiempo en excedencia voluntaria o licencia no retribuida se añade a la fecha de antigüedad a estos efectos.
• El llamamiento debe comunicarse por escrito o por otro medio que deje constancia, con al menos 30 días de antelación. Se intentará avisar con 45 días cuando sea posible.
• La empresa comunicará las previsiones de llamamiento al inicio de cada año natural o, en su caso, semestralmente. Son previsiones que pueden cambiar según las necesidades de la compañía.
• Se permite solicitar una excedencia voluntaria con reserva de puesto para disfrutar entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023, si es operativamente posible.
• Los vuelos en situación deben realizarse con billete con plaza confirmada. El acuerdo fija condiciones de asiento y establece cuándo cuentan como actividad aérea.
• Las vacaciones del personal indefinido a tiempo parcial deben disfrutarse dentro del periodo de actividad correspondiente. Si se pidieron fuera de ese periodo, podrá modificarse la solicitud según los cupos disponibles.
• Quienes se jubilen podrán usar el mismo número de billetes FREES y/o ZED que disfrutaban antes del cese, pagando la tarifa correspondiente.
• El acuerdo parcial estará vigente hasta que se alcance un acuerdo sobre el nuevo convenio y queda condicionado a un acuerdo final y global, salvo pacto distinto.

Qué hay que hacer

• Quien solicite la excedencia con reserva de puesto debe enviar la solicitud por escrito a la empresa y dar un preaviso de 30 días naturales.
• Quien solicite el retorno de esa excedencia debe comunicarlo por escrito a la empresa con 30 días naturales de preaviso.
• Si una persona con excedencia con reserva de puesto desarrolla una actividad que le impide realizar funciones de tripulante de cabina, no podrá reincorporarse mientras dure esa circunstancia y pasará a excedencia voluntaria ordinaria por el tiempo imprescindible.

Plazos

• Llamamiento con una antelación mínima de 30 días al inicio de la actividad; la empresa intentará hacerlo con 45 días cuando sea posible.
• La empresa comunicará las previsiones de llamamiento al inicio de cada año natural o, en su caso, semestralmente.
• La excedencia con reserva de puesto puede disfrutarse entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023 y debe durar al menos 6 meses.
• La solicitud y el retorno de la excedencia requieren un preaviso por escrito de 30 días naturales.