Se modifican salarios, complementos y ayudas del convenio de Air France y KLM en España y se prorroga hasta 2025

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

La norma incluye tablas que esta explicación no recoge: consulta en el texto oficial las cifras, plazos o listas que aparezcan en ellas.

El convenio colectivo del grupo Air France y KLM en España se mantiene hasta el 31 de diciembre de 2025, salvo que se denuncie en plazo. Se actualizan importes por trabajo en domingos y festivos, viajes, salarios, comidas y ayuda escolar.

A quién afecta

• Trabajadores del Grupo Air France y KLM en España
• Trabajadores del aeropuerto y de carga incluidos en las condiciones de dietas
• Trabajadores con hijos escolarizados

Qué cambia

• El convenio se extiende hasta el 31 de diciembre de 2025 y después puede prorrogarse por períodos de un año si no se denuncia por escrito en plazo.
• Desde el 1 de octubre de 2022, trabajar un domingo da derecho a 80,78 euros por jornada completa; trabajar un festivo, a 242,05 euros, que suben a 323,42 euros si se trabaja el 25 de diciembre y/o el 1 de enero. Para el personal a tiempo parcial se paga la parte proporcional.
• Desde el 1 de octubre de 2022, los gastos de viaje se reembolsan según la política local vigente y negociada con la representación de los trabajadores. La política acordada prevé presentar ticket o factura; en viajes de servicio de más de siete días se usa una cantidad diaria y no hace falta justificar con tickets.
• Para 2022 se acuerda una subida del 5 % sobre las cantidades vigentes a 30 de septiembre de 2022, en dos fases: 3 % desde el 1 de octubre de 2022 y 2 % desde el 1 de enero 2023.
• Para 2022 se destina el 0,5 % de la masa salarial a aumentar el salario base de quienes hayan obtenido un mínimo de 3 puntos en la ficha de apreciación anual 2022. Se aplicará en nómina para abril 2023, con efectos desde el 1 de enero de 2023.
• Desde el 1 de octubre de 2022, el personal incluido en la cláusula recibe 2,15 euros por desayuno si empieza antes de las 7 horas, y 10,77 euros por cena si trabaja más allá de las 22 horas.
• Desde el 1 de octubre de 2022, los trabajadores con hijos escolarizados reciben una ayuda escolar anual en la nómina de noviembre: 63,61 euros por hijo hasta 9 años; 87,46 euros de 10 a 18 años; y 119,27 euros de 19 a 24 años.
• Desde el 1 de enero de 2016, ningún trabajador del Grupo devenga cantidades por antigüedad; ese concepto queda integrado en el Complemento Fijo Personal.

Plazos

• El convenio finaliza el 31 de diciembre de 2025, salvo prórroga automática.
• Para evitar la prórroga, cualquiera de las partes debe denunciar el convenio por escrito como mínimo dos meses antes de la fecha de terminación.
• La ayuda escolar se abona una vez al año en la nómina del mes de noviembre.
• La compensación por domingos y festivos se paga en el recibo de nómina del mes siguiente al mes trabajado.