Revisión salarial y tablas salariales 2022 del Convenio de CETARSA
Título oficial: Resolución de 9 de enero de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la revisión salarial y las tablas salariales para el año 2022, del Convenio colectivo de la Compañía Española de Tabaco en Rama, SA.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.
Se aprueba la revisión salarial y las tablas para 2022 del Convenio colectivo de la Compañía Española de Tabaco en Rama, SA. Contiene cuantías de trienios y pluses con efectos desde el 1 de enero de 2022.
Se ordena la inscripción del acuerdo de revisión salarial en el Registro de convenios colectivos y su publicación en el Boletín Oficial del Estado. El acuerdo recoge la tabla salarial para el año 2022 y fija determinadas cantidades complementarias.
Se fijan con efectos desde el 1 de enero de 2022 los importes de los Trienios, del Plus de Asistencia y Puntualidad y del Plus de Actividad, y se indica que con este acuerdo se cierran los efectos económicos de la negociación colectiva del año 2022. La validez del acuerdo depende de las autorizaciones de los órganos estatales correspondientes.
A quién afecta
- personal vinculado al X Convenio Colectivo de la Compañía Española de Tabaco en Rama, SA (CETARSA)
Qué cambia
- Aprobación de la tabla salarial para el año 2022 con efectos desde el 1 de enero de 2022.
- Fijación de los Trienios en 38,97 euros, con efectos del 1 de enero de 2022.
- Fijación del Plus de Asistencia y Puntualidad en 4,16 euros, con efectos del 1 de enero de 2022.
- Fijación del Plus de Actividad en 1,51 euros, con efectos del 1 de enero de 2022.
- Cierre de los efectos económicos de la negociación colectiva del año 2022.
Plazos
- 1 de enero de 2022
Preguntas y respuestas
¿Desde cuándo tienen efecto las tablas y los importes fijados?
Desde el 1 de enero de 2022.
¿Cuál es la cuantía del Trienio fijada para 2022?
38,97 euros.
¿Cuánto es el Plus de Asistencia y Puntualidad para 2022?
4,16 euros.
¿Cuánto es el Plus de Actividad para 2022?
1,51 euros.
¿Qué efecto tiene este acuerdo sobre la negociación colectiva de 2022?
Con este acuerdo se cierran los efectos económicos de la negociación colectiva del año 2022.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Resolución
- Organismo
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Fecha de la norma
- 9 de enero de 2023
- Publicada en el BOE
- 19 de enero de 2023
- Identificador
BOE-A-2023-1571- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Convenios colectivos · Industria del tabaco
Normas que cita o modifica
- de conformidad con el art. 90.2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en el BOE)
- de conformidad con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (en el BOE)
- en relación con el Convenio publicado por Resolución de 16 de enero de 2012 (en el BOE)