Aprobación y publicación de las tablas salariales de 2023 para el personal docente en pago delegado del VII Convenio
Título oficial: Resolución de 3 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acta de aprobación de las tablas salariales de 2023 para el personal docente en pago delegado del VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.
Fuente: Boletín Oficial del Estado Basado en datos de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado.
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Se inscriben y publican las tablas salariales de 2023 para el personal docente en pago delegado del VII Convenio colectivo. Las tablas contemplan un incremento del 3,5 % y se adjuntan a la acta.
La Dirección General de Trabajo ordena la inscripción en el Registro de convenios colectivos del Acta que aprueba las tablas salariales de 2023 para el personal docente en pago delegado del VII Convenio colectivo y dispone su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
El Acta, suscrita el 29 de octubre de 2024 por las organizaciones empresariales y sindicales representantes, aprueba las tablas que contemplan un incremento del 3,5 % para el personal docente en pago delegado y las anexan a la acta. También incluye disposiciones sobre complementos de equiparación y pluses de residencia e insularidad para 2023.
A quién afecta
- Personal docente en pago delegado de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos
- Personal complementario titulado en régimen de pago delegado
Qué cambia
- Aprobación e inscripción en el Registro de las tablas salariales de 2023 para el personal docente en pago delegado
- Incremento salarial del 3,5 % para el personal docente en pago delegado
- Incorporación de tablas anexas que detallan salarios por grupos y pagas (14 pagas para personal docente; 12 pagas para pluses)
- Disposiciones adicionales sobre complementos de equiparación para titulados y para Maestros de 1.º y 2.º de ESO
- Establecimiento de plus de residencia e insularidad para Ceuta, Melilla, Canarias y Baleares para 2023
- Tablas salariales específicas para el personal complementario titulado
Qué hay que hacer
- Solicitar nada explícito en el texto de la resolución; se ordena la inscripción y publicación
Plazos
- Incremento salarial aplicable en 2023
- Tablas confeccionadas para 14 pagas (personal docente)
- Plus de residencia e insularidad confeccionadas para 12 pagas (2023)
Preguntas y respuestas
¿Qué incremento salarial se aprueba para 2023?
Las tablas contemplan un incremento de un 3,5 % para el personal docente en pago delegado.
¿Quién aprobó las tablas salariales?
La Comisión negociadora del VII Convenio, suscrita por las organizaciones empresariales EyG, CECE, FED-ACES y APSEC (que delega en EyG) y por las organizaciones sindicales FSIE, USO y UGT-Servicios Públicos.
¿Dónde se inscribe y publica el Acta?
Se ordena su inscripción en el Registro de convenios colectivos con funcionamiento a través de medios electrónicos de la Dirección General de Trabajo y su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
¿Qué complementos incluye la acta?
Incluye complementos de equiparación para licenciados, grados o titulación equivalente que impartan 1.º y 2.º de ESO y para Maestros de 1.º y 2.º de ESO, y plus de residencia e insularidad para 2023.
Respuestas generadas con IA a partir del texto de la norma. El que vale es el publicado en el BOE.
Datos oficiales
- Tipo
- Resolución
- Organismo
- Ministerio de Trabajo y Economía Social
- Fecha de la norma
- 3 de diciembre de 2024
- Publicada en el BOE
- 16 de diciembre de 2024
- Identificador
BOE-A-2024-26185- Última actualización en el BOE
- 20 de diciembre de 2025
Temas
Materias: Centros de enseñanza privada · Convenios colectivos · Profesorado
Normas que cita o modifica
- de conformidad con el art. 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (en el BOE)
- de conformidad con el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (en el BOE)
- en relación con el Convenio publicado por Resolución de 15 de septiembre de 2021 (en el BOE)