Registro y publicación del IV Convenio colectivo estatal de droguerías y perfumerías 2022-2025

Qué dice, en claro

Resumen generado con IA. Puede contener errores: el texto que vale es el publicado en el BOE. Cómo se hacen los resúmenes.

La norma es muy larga: esta explicación se hizo con su parte principal, sin anexos ni tablas.

Se inscribe y publica el IV Convenio colectivo estatal del comercio minorista de droguerías y perfumerías. Regula condiciones laborales del sector para 1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2025.

A quién afecta

• Empresas de comercio minorista de droguerías y perfumerías en España
• Personas trabajadoras encuadradas en dichas empresas

Qué cambia

• Establece ámbito funcional, territorial y personal del convenio.
• Fija la vigencia del convenio del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2025.
• Regula contratación, modalidades de contrato y transformación a fijos tras 18 meses en 24.
• Obliga a empresas con plantilla superior a diez personas a tener el 80 por 100 de contratos indefinidos.
• Define grupos profesionales, áreas funcionales y criterios de encuadramiento.
• Fija jornada máxima anual en 1.792 horas y reglas de distribución de jornada.
• Establece salarios, complementos, pagas extraordinarias y actualizaciones salariales para 2024 y 2025, incluyendo porcentajes de incremento.
• Crea Comisión Mixta con funciones de interpretación, vigilancia y resolución previa de conflictos.

Qué hay que hacer

• La inscripción del convenio en el Registro de convenios colectivos se ordena con notificación a la Comisión Negociadora.
• La Comisión Mixta deberá elaborar las tablas salariales de 2025 como máximo en febrero de 2025 y solicitar su registro, inscripción y publicación en el BOE.

Plazos

• Entrada en vigor del convenio: 1 de enero de 2022
• Vigencia hasta: 31 de diciembre de 2025
• Denuncia: comunicarla con un mes de anticipación a la fecha de término de vigencia del convenio
• Constitución de la comisión negociadora: en el plazo máximo de un mes desde la recepción de la comunicación de denuncia
• Si negociación excede dos años desde la fecha máxima para constituir la Comisión Negociadora, las partes podrán prorrogar el convenio o someterse a procedimientos previstos
• Dietas a partir de 1 de enero de 2024: 15,63 euros (comida mediodía) y 36,85 euros (dos comidas)
• Compensación por kilometraje: 0,25 euros por kilómetro durante la vigencia del convenio
• Actualización de cuantías de dietas con efectos de 1 de enero de 2025
• Pago de regularización: importe abonable a más tardar el 31 de diciembre de 2024
• Abono de atrasos desde 1 de enero de 2024 en el plazo máximo de dos meses desde la publicación en el BOE del convenio
• A partir del 1 de enero de 2025: mínimo de seis fines de semana de descanso (sábado y domingo); a partir del 1 de enero de 2026: mínimo de ocho fines de semana de calidad
• A partir del 1 de enero de 2026: consolidación del 30 % del promedio de horas complementarias realizadas el año anterior para personas a tiempo parcial